Conversational AI , 라피치

라피치가 2024년도 비전, 계획과 변경된 사내 제도에 대해 설명하고 이에 대한 임직원들의 의견을 청취하기 위한 공청회를 지난 2일 개최했다고 밝혔다. 

공청회는 과장급 이상 임직원 57명이 참석하였으며 24년 경영계획, 사내 핫라인 커뮤니티 도입 및 업무관리 시스템 개선 안내, 리더십 교육을 진행하고 

이에 대한 의견을 청취하는 방식으로 진행되었다. 

라피치는 올해 대화형 AI 시장의 게임체인저가 되기 위해 3본부 1직속체제로 조직을 개편하고, 이에 따른 부서별 구체적인 실행 계획을 함께 공유하였다.

공청회에 참여한 한 직원은 “이번 공청회는 직원들 간의 소통에 초점이 맞춰져, 회사의 목표 및 비전을 함께 공감 할 수 있어서 의미 있었다”고 전했다.

경영관리본부 오범근 상무는 “라피치는 구성원들이 역량을 발휘할 수 있는 우수한 기업이 되기위한 2027년까지의 로드맵을 설정했다.”며, 

“이러한 회사의 목표에 임직원들이 한마음으로 공감한 것 같아 매우 기쁘게 생각한다.”고 밝혔다.